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24/02/2013

“Es el único sitio que he visto en 16 años en la cárcel en que se cumple el artículo 25 de la Constitución, en el que la cárcel es para rehabilitar a la gente. Eso es la Unidad Terapéutica y Educativa (UTE) de Villabona. Ahora se lo quieren cargar y no quiero ni pensar qué le espera a la gente de allí dentro si lo desmantelan”. La sentencia es de Jon, exconvicto con tres lustros de prisión a su espalda, que recorrió ocho de las cárceles más duras de nuestro país por un centenar de condenas por robo y estafa.

Lleva casi cinco  años reinsertado gracias al único modelo de éxito probado que existía en España hasta ahora. Instituciones Penitenciarias parece haber decidido desmantelarlo, acabar con 20 años de resultados palpables. Primero lo descabezó y, según denuncian funcionarios, internos y familiares, continúa “desguazando” su funcionamiento y los equipos que lo hacen posible. No ha atendido ni requerimientos políticos del Principado de Asturias y grupos parlamentarios, ni recomendaciones, premios internacionales o trayectoria.

Por la UTE de Villabona han pasado ladrones, atracadores, yonkis, estafadores, maltratadores, homicidas, narcos, terroristas y hasta condenados por delitos sexuales. Decenas y decenas de presos de los que, según cuentan responsables y voluntarios colaboradores, se han reinsertado en la sociedad con éxito un 75%. Hasta hoy la mitad de la cárcel de Asturias era una unidad terapéutica, cinco módulos de los diez totales, 460 internos. Iba a pasar a tener un sexto, el que se conoce en la jerga carcelaria como el de ‘destinos’.

El modelo nace en 1993 de la mano del impulso voluntario y desinteresado de dos funcionarios,Faustino García Zapico y Begoña Longoria. Eran los tiempos duros de la droga y se buscaba acabar con la toxicomanía en la recién estrenada prisión de Villabona. Ha resultado premiado en múltiples ocasiones y reconocido como modelo en Europa, América Latina y EEUU: el premioPríncipe de Asturias de Cooperación, Bill Drayton ha tomado a la UTE como ejemplo piloto para un proyecto internacional a través de su asociación mundial de emprendimiento social Ashoka. Incluso Instituciones Penitenciarias lo ha puesto como ejemplo en sus documentos internos. Del empeño de dos personas hace dos décadas se pasó a 70 implicados en los equipos multidisciplinares que trabajan con los presos 24 horas al día. Hasta ahora.

Jon explica para qué sirve la UTE de Villabona. “Me hizo recuperar la esperanza de vida: yo había protagonizado hasta una fuga en Nanclares de Oca por el mono y allí, en las celdas de aislamiento, ví cómo se suicidaban seis personas porque no había esperanza de vida”, relata. “Sin la UTE yo hoy no estaría aquí. Porque para salir del círculo de delincuencia y carcelario, de la droga, se necesita ayuda. Y ahora se ha roto esa cadena: los que quedan dentro o tienen grandísima fuerza de voluntad o se morirán allí”, afirma Jon, quien hoy sigue colaborando con la UTE.

“La unidad acababa con una sociedad paralela ficticia, con un código de silencio y un lugar en que sólo sobrevives si eres el más violento y fuerte”, subraya el exconvicto. Explica que cuando entras lo haces “voluntariamente”, que “firmas un contrato y te reciben otros presos, que es lo primero que te choca”. “Vas para escapar de celdas de aislamiento, de monotonía, de palizas, de silencio… buscas paz, y la encuentras”, relata Jon. Apunta también que el éxito está “en la cogestión” y en que todo se basa en el apoyo entre compañeros y “de los de la corbata”, los funcionarios. “Aquí no están frustrados y no se dedican a apretar botones o dar palos sino a lo que vinieron, a ayudar a reinsertarnos”, recalca en relación a los 70 trabajadores de la cárcel implicados.

Todo esto hasta las últimas semanas, cuando se descabeza la UTE. Se destituye a tres de los cuatro coordinadores y el 21 de febrero se prohíben las reuniones de coordinación diarias. Lo explican los propios funcionarios de las unidades, que como Zapico y Longoria prefieren no hacer declaraciones públicas por temor a represalias.

“No vamos dejar que esto se muera”, advierte con firmeza Rosa Fernández García, presidenta de la Asociación de Amigos y Familiares de la UTE Villabona. “Es acabar con el modelo penal y penitenciario constitucional de condena y reinserción.

“¿Por qué estrangulas el proyecto que te garantiza que allí no haya droga ni trapicheo?”, sentencia Rosa mientras denuncia que “hay quien campa por la cárcel fomentando todo lo contrario”. “Y se le permite desde la dirección”. 

"¿Qué es más importante, la autoridad o erradicar la droga?", agrega la presidenta de la asociación, quien como otras fuentes consultadas coincide en indicar que la UTE desaparece justo cuando se iba a hacer cargo del módulo "de destinos", el de presos "recomendados, los de confianza y donde el trapicheo y el conchabeo funcionan". La integración de ese módulo de privilegios en el grupo de unidades terapéuticas ya no ocurrirá. Es más, de cinco módulos UTE, más ese posible sexto hace menos de medio año, en la actualidad ya sólo quedan cuatro. Pronto quizá ninguno.

Fue, sostiene Rosa y algún funcionario, cuando empezaron los problemas. “¿Por qué no se ha querido que entre a formar parte de la UTE el módulo de destinos?”, pregunta con vehemencia. “Las familias están intranquilas, tienen miedo de que se disuelva la UTE y vuelvan a entrar drogas en los cinco módulos de Villabona que ahora están libres, donde los propios presos controlan que los compañeros no les fastidien”.

El rechazo al desmantelamiento de la UTE de Villabona no sólo tiene a organizaciones de voluntarios, presos y familiares enfrente. También al propio Principado de Asturias. La Junta General aprobó hace pocas fechas una contundente moción de apoyo. Y su Gobierno realiza gestiones, sin éxito de momento, para que no se desmantele. Además, ha logrado el inédito consenso de todos partidos políticos en Asturias. Sólo falta el PP.

El diputado socialista, Antonio Trevín, y el de IU, Gaspar Llamazares, han llegado a hablar con el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz: “Nos dijo que lo miraría. Y hasta hoy. Ha sido peor, se están acelerando la toma de decisiones y la caza de brujas”.

Denuncia de privatización de las prisiones

Trevín denuncia además algo que funcionarios y personas relacionadas con prisiones también señalan: “Creemos que hay una instrucción directa de Interior, que es el principio de una contrarreforma conservadora en base a principios ideológicos para privatizar el sistema penitenciario en España”. Se pretende, añade, que un modelo de éxito “y con tanta fuerza” como este “fracase” para hacer ver que es necesario externalizar la gestión de la reinserción.

Antonio Trevín destaca que PSOE, IU, UPyD y Foro han consensuado una proposición no de ley que elevarán al Congreso pidiendo que el Gobierno no desmantele la UTE de Villabona y restablezca su funcionamiento y equipos. El diputado socialista apunta que en la Comisión Mixta Congreso-Senado en septiembre, “incluso el Grupo Popular defendió la UTE de Villabona como modelo a implementar en todo el sistema penitenciario español”.

Llamazares, que también ha escrito al ministro una carta, viene denunciando además del desmantelamiento persecuciones personales a funcionarios y al propio impulsor del proyecto.

Instituciones Penitenciarias y la cúpula de la prisión de Villabona no han respondido a requerimientos para ofrecer su versión. En varias ocasiones han negado el desmantelamiento y en noviembre llegaron a manifestar que no sólo no ocurriría lo que está acaeciendo sino que se iba a ampliar el modelo a otras prisiones.

“Si pudiera tener al ministro delante, le diría que no se trata de una cuestión de poder, sino de personas y de vida: el que no hace prevalecer esto por encima de todo lo demás no sirve para estar ahí”, sentencia Jon con vehemencia: “Yo hoy le debo a la unidad lo que nunca pensé que iba a tener ya: una vida, una pareja, un coche y un trabajo que me dura dos años y medio”.

31/01/2013

La lucha intestina que enfrenta a la dirección de la cárcel llanerense de Villabona y a los promotores de la Unidad Terapéutica y Educativa (UTE) vivió ayer su último episodio: un acto de conciliación celebrado en el Juzgado de Primera Instancia nº 2 de Oviedo en el que el demandado, Esteban Suárez, director de la prisión, aceptó indemnizar al coordinador de la UTE y demandante, Faustino García Zapico, con 1.500 euros. La indemnización, «por daño moral», llega después de que García Zapico se querellase contra Suárez por injurias toda vez que el máximo responsable del centro penitenciario publicó en el tablón de anuncios de la cárcel una 'Nota informativa de la dirección para todo el personal' en la que hablaba de «un liderazgo autoritario» y de «una posición totalmente sectaria». De manipulaciones, enredos, «líderes mesiánicos» y «proyectos personalistas para satisfacer el propio ego».

Una nota que ayer tuvo que ser sustituida por un escrito de rectificación en el que Esteban Suárez reconoce «un ataque directo y frontal al honor del trabajador de este centro Faustino García Zapico» y le pide «excusas públicas».

Es el último triunfo de Zapico, respaldado por UGT y que también ha cosechado el apoyo de PSOE, IU y UPyD, que acordaron dirigirse al Gobierno central para pedirle que garantice la continuidad de la Unidad Terapéutica. Poco antes, en diciembre, fueron autoridades, familiares y amigos de los internos -a cuya asociación donará el coordinador de la UTE los 1.500 euros- quienes hablaron de «hostigamiento», «involución», «envidia» y «estrechez de miras» de los mandos de la prisión asturiana con respecto a los módulos libres de droga.

El director de Villabona, que también debe pagar las costas de abogado y procurador, había mostrado su oposición a ampliar la Unidad alegando que la oferta de plazas es «más que suficiente» y que hay que «corregir muchas de las actuaciones que se venían llevando a cabo por los profesionales amparadas en la concesión de una cierta autonomía de funcionamiento y en una percepción errónea de su líder, Faustino, de que puede hacer y deshacer a su antojo».

13/12/2012

A través del proyecto 'Dispositivo de acceso para los jóvenes' a lo largo de un año estos jóvenes tantearán sus intereses laborales, definirán un proyecto profesional y llevarán a cabo las acciones necesarias para lograrlo.

Gracias a la colaboración de 'la Caixa', Fundación Adsis despliega un proyecto de orientación y acompañamiento a la inserción laboral a 40 jóvenes que presentan situación de vulnerabilidad social y de acceso al mercado de trabajo.

Durante un año estos jóvenes tantearán sus intereses laborales, definirán un proyecto profesional y desarrollarán, con el apoyo del equipo de orientadores del área laboral de la Fundación, las acciones y estrategias necesarias para aproximarse y alcanzar los retos profesionales marcados.

Además, habilitaremos un espacio de estudio para cursar la ESO en la modalidad de e-learning, con 15 jóvenes que formen parte del proyecto.

En definitiva, buscamos mejorar las oportunidades y aumentar el nivel de empleabilidad de estos 40 jóvenes.

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13/03/2012

Documentos TV emite "Aprendiendo a vivir en libertad", un documental que nos sumerge en la Unidad Terapéutica y Educativa de Villabona (Asturias); un modelo alternativo a la prisión convencional, que se basa en la comunicación y corresponsabilidad entre dos colectivos históricamente enfrentados: internos y profesionales penitenciarios.

La UTE nació en 1992, en la antigua prisión de Oviedo, con 15 internos. Hoy tiene 500 entre hombres y mujeres, que conviven en un modelo mixto, aunque están prohibidas las relaciones de pareja.

Transformar la prisión

En la UTE funcionarios y presos trabajan en un objetivo común, que consiste en transformar la prisión para que pase de ser una escuela de delincuencia, dominada por la toxicomanía, a convertirse en un espacio educativo. Trabajadores sociales, maestros, educadores, psicólogos y monitores ocupacionales forman parte activa del proyecto. El traslado de otros módulos de la cárcel al de la Unidad Terapéutica y Educativa es siempre voluntario.

El respeto por las normas, el aseo diario, el fomento de los buenos hábitos y las actitudes positivas forman parte del proyecto en el que no hay lugar para drogas, agresiones o armas. Está prohibido comunicar o tener correspondencia con ninguna persona vinculada con el mundo de la droga o la delincuencia. Todos estos requisitos son obligatorios para los internos que deseen integrarse en la UTE. El incumplimiento de las normas supone la expulsión o el abandono del programa de reinserción.

Organigrama horizontal

‘Todos los días nos reunimos el equipo multidisciplinar que trabajamos en la UTE y valoramos las incidencias y problemas, luego nos vemos con los representantes de los internos’, dice Faustino García Zapico, educador y coordinador de la UTE.

El organigrama de funcionamiento de la unidad es horizontal, no hay mandos. "El cajetín de las llaves está abierto. Nosotros las gestionamos y también gestionamos los cambios de celdas, siempre con permiso del equipo", dice Arturo, un interno de apoyo.

Además de las evidentes ventajas de convivencia y trato con respecto a una prisión convencional, la pertenencia a la UTE es valorada positivamente por los jueces. "Si se reconoce que está sometido a un tratamiento y la evolución es buena, pues a lo mejor la petición de pena es menor", dice José Perals, fiscal antidroga del Oviedo. El centro cumple la finalidad de prevención y rehabilitación, como está garantizado constitucionalmente.

17.000 adolescentes, estudiantes de cuarto de secundaria, han asistido durante estos años a los programas de prevención en el consumo de alcohol y otras drogas, impartidos por la Unidad Terapéutica y Educativa dentro y fuera de la prisión.

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25/01/2011

Miguel tiene 33 años y lleva diez en prisión, los dos últimos en la UTE (Unidad Terapéutica y Educativa) de Villabona (Gijón). Hace 5 meses que durante el día asiste al Centro Terapéutico Extrapenitenciario (centro de Día) de Fundación Adsis en Asturias. Miguel nos cuenta su historia de lucha y sus esperanzas de futuro.

En el centro de día abordamos los procesos de deshabituación psicológica y de inserción social y laboral para que la persona adquiera recursos (hábitos, habilidades, valores, capacitación para el empleo, relaciones, vivienda...) que permitan su incorporación social normalizada y autónoma. Para ello elaboramos itinerarios integrales e individualizados para cada participante, trabajando todos los aspectos que configuran la vida de la persona. Esto lo hacemos a través de 5 áreas: de desarrollo personal, de competencia social, de acompañamiento familiar, de inserción laboral, y de asesoramiento jurídico.